IFPR's HR management policy is aimed at attracting, developing and retaining highly qualified and effective managers and professionals interested in achieving strategic business goals.
IFPR JSC values the following in its employees and applicants: — high level of professional and managerial competencies; — the ability to quickly solve large-scale tasks with the most efficient use of resources; — responsible performance of professional duties, tactful relations with colleagues and contractors; — commitment to corporate goals and values.
Директор по проектной деятельности
Основные задачи:
Обеспечение стабильного и эффективного механизма отбора и управления проектами: разработка и внедрение методик, стандартов и регламентов в области процессов отбора, управления проектами и принятия инвестиционных решений
Обеспечение эффективности внутренних процедур управления проектов
Обеспечение реализации инвестиционной стратегии Фонда
Привлечение инвесторов
Требования:
Высшее образование (финансово-экономическое, техническое, управленческое)
Опыт работы от 5 лет в сфере реализации инвестиционных проектов (более 3 лет опыта управления портфелем проектов)
Наличие портфолио реализованных проектов
Наличие опыта работы в инвестиционных фондах является преимуществом