Карьера
Инвестиции в человеческий капитал
Политика АО «КРПК» в области управления персоналом направлена на привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных и эффективных управленцев и профессионалов, заинтересованных в достижении стратегических целей бизнеса.
В сотрудниках и соискателях АО «КРПК» ценит:
— высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций;
— умение оперативно решать масштабные задачи при максимально эффективном использовании ресурсов;
— ответственное выполнение профессиональных обязанностей, тактичные отношения с коллегами и контрагентами;
— приверженность корпоративным целям и ценностями.
В сотрудниках и соискателях АО «КРПК» ценит:
— высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций;
— умение оперативно решать масштабные задачи при максимально эффективном использовании ресурсов;
— ответственное выполнение профессиональных обязанностей, тактичные отношения с коллегами и контрагентами;
— приверженность корпоративным целям и ценностями.
Директор по проектной деятельности
Основные задачи:
- Обеспечение стабильного и эффективного механизма отбора и управления проектами: разработка и внедрение методик, стандартов и регламентов в области процессов отбора, управления проектами и принятия инвестиционных решений
- Обеспечение эффективности внутренних процедур управления проектов
- Обеспечение реализации инвестиционной стратегии Фонда
- Привлечение инвесторов
Требования:
- Высшее образование (финансово-экономическое, техническое, управленческое)
- Опыт работы от 5 лет в сфере реализации инвестиционных проектов (более 3 лет опыта управления портфелем проектов)
- Наличие портфолио реализованных проектов
- Наличие опыта работы в инвестиционных фондах является преимуществом
Директор по операционной эффективности
Основные задачи:
- Выстраивание эффективных бизнес-процессов Фонда
- Построение системы управления операционной деятельностью Фонда
- Оптимизация загрузки структурных подразделений
- Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Фонда
- Контроль исполнения поручений Генерального директора
Требования
- Высшее образование (управленческое, техническое, экономическое)
- Опыт на аналогичной должности от 5 лет ( в т.ч. наличие проектного опыта управления)
- Понимание бизнес-процессов коммерчески-ориентированной компании
- Опыт оптимизации организационной структуры управления, построения системы мотивации, разработки и внедрения новых регламентов
- Опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности
- Понимание и опыт работы с бизнес-процессами инвестиционных фондов является преимуществом
